Apprendre, connaître, savoir, savoir-faire, savoir-être... oui mais comment ?
La FOAD c’est la Formation Ouverte A Distance et c’est loin d’être la panacée alors que les confinements dus à la pandémie du covid19 ont amené ce type de formation sur le devant de la scène, en particulier avec les visioconférences.
Situation amenant à l’interrogation
Modularisation, formation à distance, des concepts très différents mais qui s’associent bien. Tellement que certains les confondent. Or, on peut « moduler » sans formation à distance. La notion de formation par module a (…)
La formation des personnes et pas seulement des cadres est une problématique de plus en plus centrale dans quasiment toutes les structures. De nombreuses questions en découlent : Le mouvement associatif va-t-il dans la bonne direction ? Quelles sont les compétences à privilégier ? Faut-il changer de cap ? Quelles compétences faut-il privilégier à l’acquisition ? Les machines vont-elles nous remplacer ? La formation hors la présence physique est-elle inévitable ? Peut-on se passer de la (…)
Toute formation interne devrait s’inscrire dans un plan de formation mais un plan de formation ne se limite pas à la formation interne. Il est l’une des réponses pour mettre en œuvre le projet associatif auquel il est donc nécessairement associé et lié.
Cette liste de mots de la "formation à distance" ou "FOAD" n’est évidemment pas exhaustive. Elle n’a pour prétention que de faire un point à destination de ceux qui commencent à s’interroger sur cette notion.
Sans vraiment aborder la notion fondamentale de tous les apprentissages, cette dernière est toujours là quand on s’interroge sur les apprentissages sur les manières d’apprendre, sur la meilleure façon d’acquérir compétences, connaissances, savoirs, gestes... Cette notion essentielle en pédagogie comme en enseignement, c’est la motivation.
